Her Kadının Bir Hikâyesi, Her Hikâyenin Bir Değeri Vardır: 100 Kadın ile Yüz Yüze

Proje Yöneticisi Özgür Uçanok ile kadınların iş ve sosyal hayatta güçlenmelerine destek olan 100 Kadın ile Yüz Yüze projesine dair merak edilenleri, amaçlarını, hedeflerini, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik katkısını konuştuk.

Dezavantajlı kadınların hayatına kariyer koçluğu, psikolojik destek, mentörlük programlarıyla sevgiyle dokunan bu projeden ve ekibinden; değerli sanatçı Betül Arım'dan gelen telefonla haberdar oldum. Bir kez daha gördüm ki, iyi kalpler, iyiliklere ve güzelliklere vesile oluyor… Bu çalışma bana, Ursula K. Le Guin'in Mülksüzler kitabındaki "Dayanışma istiyorum, insan dayanışması" çağrısını anımsatıyor.

100 Kadın ile Yüz Yüze, duvarları yıkmaya yönelik atılmış bir adım, çağrıya yanıt veren bir ses…

Sevgili Özgür Hanım, "100 Kadın ile Yüz Yüze" projesi nasıl doğdu, sizden dinleyelim.

Türkiye'deki dezavantajlı kadınların iş dünyasındaki yerini güçlendirmek, onların kariyer yeteneklerinin gelişimine ve sosyal ağlarının genişletilmesine yardımcı olmak, kültürel mirası güçlendirmek ve kadınların gelişimine katkı sağlamak hedefiyle yola çıktık. "100 Kadın ile Yüz Yüze" projesine ihtiyaç duyulmasının temel sebebi, toplumumuzda ve iş hayatında kadınların karşılaştığı zorluklara somut ve etkili çözümler sunmak istememizdir. Projemiz, deprem etkisi, şiddet mağduru kadınlar, ev kadınları, boşanmış ve iş hayatına dönmek isteyen kadınlar gibi farklı zorluklarla karşılaşan kadınlara odaklanıyor. Bu kadınlara dokunarak hayatlarına olumlu bir etki yapmayı ve sürdürülebilir bir değişim yaratmayı amaçlıyoruz. Projede, her kadının özgün hikâyesini ve deneyimlerini değerli kılarak kişisel ve mesleki gelişimlerine odaklanıyoruz.

Coğrafyamızda kadının adı yokken hikâyesini ele alıyor, bununla da kalmıyor "Her Kadının Bir Hikâyesi, Her Hikâyenin Bir Değeri Vardır" diyorsunuz. Çok anlamlı… Projenizin amaçlarını merak ediyorum.

Projenin amacı, kadınların iş hayatında güçlenerek ekonomik bir güç olmalarını sağlamak ve daha dengeli ve kapsayıcı bir iş ortamının oluşumuna katkıda bulunmaktır. Bu bağlamda, kadınlara psikolojik ve sosyal destek sağlıyor, dezavantajlı kadınların kariyer gelişimlerine katkıda bulunuyor ve toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik ediyoruz. Belirlediğimiz hedefler arasında mentalistik koçluk seansları, kariyer koçluk seansları, psikolojik ve sosyal destek seansları, iş arama amaçlı şirketlere yönlendirme ve iş fırsatlarına aracılık etmek gibi etkinlikler bulunmaktadır. Her kadının bir hikâyesi olduğuna ve bu hikâyelerin değerli olduğuna inanıyoruz. Projemizle, kadınların hayatlarında olumlu değişiklikler yapmalarına, kendilerini geliştirmelerine yardımcı oluyoruz.

Projemiz toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına katkıda bulunacak

Katılımcılara nasıl destek olmayı, hikâyelerini nasıl değiştirmeyi hedefliyorsunuz?

Projeye katılan kadınlar, farklı alanlarda kapsamlı ve sürdürülebilir destekler alıyorlar. Bu destekler, kadınların kişisel ve mesleki gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla özenle ve gönüllülerimiz ile birlikte tasarlanmıştır. Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Katılımcılarımız, İngilizce eğitim programından faydalanma şansı yakaladılar. Bu eğitimler, kadınların dil becerilerini geliştirerek, iş hayatında ve günlük yaşamlarında daha etkili iletişim kurabilmelerine olanak sağlamaktadır. Mentörlük ve Rehberlik: Kadınlar, proje süresince gönüllü mentörlerle ve koçlarla birebir çalışma fırsatı buluyorlar. Mentörlük programı, katılımcıların kişisel hedeflerine ulaşmaları ve kariyerlerinde ilerlemeleri için gerekli rehberlik ve destek sunmaktadır. Kariyer Ağı Oluşturma ve Topluluk Desteği: Proje, katılımcı kadınların kendi aralarında ve alanında öncü profesyonellerle güçlü bir ağ kurmalarını sağlıyor. Bu sayede kadınlar, deneyimlerini paylaşarak birbirlerinden öğrenme ve destek alma fırsatı yakaladılar ve bu paylaşıma devam ediyorlar. Gelecek Hedeflerimiz: Projenin kapsamını bir yıl içinde 1.000 kişiye çıkarmayı hedefliyoruz. Bu hedef, daha fazla kadının hayatına dokunarak onların güçlenmesine ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına katkıda bulunacaktır. Proje, kadınların kendilerini geliştirerek güçlü, bağımsız ve öz güvenli bireyler olmalarını amaçlamakta ve bu doğrultuda onlara gerekli tüm desteği sunmaktadır. Bu çabalar, toplumumuzda kadınların daha etkin ve eşit bir şekilde yer almasına olanak tanıyacaktır.

Kaç kadının hayatına dokunma arzusundasınız?

Projemizin geleceğinde daha fazla kadına ulaşmayı, onların hayatlarını olumlu yönde değiştirmeyi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda daha geniş kitlelere ulaşmayı hedefliyoruz. Yeni eğitim programları, seminerler ve atölye çalışmaları düzenlenmeye devam ederek, dezavantajlı kadınlara daha fazla destek sağlamayı planlıyoruz. Ayrıca, iş dünyasıyla iş birlikleri yaparak, kadınların istihdamını ve kariyer gelişimini desteklemeyi sürdüreceğiz. Hedefimiz, bir yıl içinde proje kapsamını 1.000 kişiye çıkarmak ve sürdürülebilir hâle getirmektir. Bu sayede daha fazla kadının hayatında olumlu değişiklikler yapmayı amaçlıyor ve bu dokunuşların pozitif gelişimlerinin heyecanını yaşıyoruz.

Bu anlamlı projeye kimler başvurabilir? Katılımcılar her şehirden dahil olabiliyor mu?

Hedef grubumuz; yeni mezunlar, iş gücüne dahil olmakta güçlük çekenler, deneyim fırsatı yakalayamayanlar, çeşitli sebeplerle iş hayatına ara vermiş ve iş hayatına yeniden katılmak isteyenler, öz güven eksikliği yaşayanlar ve toplumsal baskı altında hissedenler gibi çeşitli zorluklarla karşılaşan kadınlardır. Proje, öncelikle depremde etkilenen bölgelere odaklanarak, ilk dönemde Marmara Bölgesi'nde uygulanacaktır. İlk dönemin ardından, projenin kapsamı genişletilecek ve tüm Türkiye'de yaygınlaştırılacaktır.

Şu ana kadar yüz dört kadının hayatına dokunduk

Kariyer koçluğu, psikolojik destek ve mentörlük programlarınız nasıl işliyor?

Mentörlük, katılımcılar ile deneyimli mentörler arasında gerçekleşen bir destek sürecidir. Kadınlar, proje süresince gönüllü mentörlerle ve koçlarla birebir çalışma fırsatı buluyorlar. Mentörlük programı, katılımcıların kişisel hedeflerine ulaşmaları ve kariyerlerinde ilerlemeleri için gerekli rehberlik ve destek sunmaktadır. Şu ana kadar 703 başvuru aldık ve 140 kadının hayatına dokunduk ve birebir görüşmeler gerçekleştirdik. 104 saatten fazla koçluk ve mentörlük seansı düzenledik ve istihdam desteği için sponsorlarımız ile birlikte çalışmaları sürdürüyoruz. Ayrıca, katılımcılarımızın, eğitimler ve seminerlerle yeni beceriler kazanmalarına yardımcı oluyoruz. Otuz kadına üç ay ve üzeri sürecek ücretsiz İngilizce eğitim fırsatı sunuyoruz. Ayrıca, otuz genç kadına bir kerelik öğrenci bursu vererek onların eğitimlerini destekliyoruz.

Türkiye'de kadın istatistiklerini değerlendirdiğinizde dezavantajlı kadınların en önemli sorunlarının neler olduğunu düşünüyorsunuz?

Türkiye'de dezavantajlı kadınlar birçok farklı sorunla karşı karşıya kalmaktadır. Bu sorunların başında eğitim eksikliği, ekonomik bağımsızlık sağlama güçlüğü, iş gücüne katılımda zorluklar ve toplumsal cinsiyet eşitsizliği gelmektedir. Kadınlar, çoğu zaman eğitim ve kariyer fırsatlarından yeterince yararlanamamakta, iş dünyasında cinsiyet ayrımcılığı ve eşitsizlikle mücadele etmek zorunda kalmaktadırlar. Bu projeyle, dezavantajlı kadınların bu sorunlarla başa çıkmalarına yardımcı olmayı, onlara eğitim, mentörlük ve psikolojik destek sağlamayı hedefliyoruz. Kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanarak, toplumsal hayatta daha güçlü ve etkili bireyler olmalarını amaçlıyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak için kadınların eğitim ve istihdam olanaklarını artırarak, onların yaşam standartlarını yükseltmeye çalışıyoruz.

100 Kadın ile Yüz Yüze Projemize herkes katkıda bulunabilir

Toplum Gönüllüleri Vakfı'yla da iş birliği içerisindesiniz. Çok kıymetli bir birliktelik. Size neler hissettiriyor?

Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG) ile iş birliği içerisinde olmak bizim için büyük bir onur ve mutluluk kaynağı. TOG, gençlerin sosyal sorumluluk projelerine katılmalarını ve topluma katkıda bulunmalarını sağlayarak önemli bir rol üstlenmektedir. Bu değerli ortaklık, projemizin hedeflerine ulaşması ve daha fazla kadına dokunabilmesi için güçlü bir destek sağlamaktadır. TOG ile birlikte çalışmak, projeye olan inancımızı ve kararlılığımızı pekiştirmekte, kadınların hayatlarına anlamlı ve sürdürülebilir katkılar yapmamıza olanak tanımaktadır. Bu iş birliği, kadınların eğitim ve kariyer olanaklarını artırarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etme yolunda önemli bir adım atmamızı sağlamaktadır. TOG'un deneyimi ve uzmanlığı, projemizin başarısında büyük bir etkiye sahiptir ve birlikte daha güçlü ve etkili olacağımıza inanıyoruz.

Bizler "100 Kadın ile Yüz Yüze Projesi" için neler yapabiliriz?

"100 Kadın ile Yüz Yüze" projesine destek olmak isteyen herkes çeşitli şekillerde katkıda bulunabilir. Gönüllü olarak katılmak, mentörlük ve koçluk hizmetleri sunmak ya da maddi destek sağlamak gibi farklı yollarla projeye destek olabilirsiniz. Ayrıca, projemizi sosyal medya hesaplarımız üzerinden takip ederek, daha geniş kitlelere duyurmamıza yardımcı olabilirsiniz. Projemize maddi destek sağlayan sponsorlardan Akkök Holding, KVK, Mineaderm ve Uyumsoft gibi şirketlerin katkıları sayesinde kadınlara daha fazla destek sağlayabiliyoruz. Bu tür destekler, kadınların eğitim, mentörlük ve psikolojik destek alarak, iş dünyasında ve toplumsal hayatta daha güçlü ve bağımsız bireyler olmalarına yardımcı olmaktadır. Her katkı, kadınların hayatlarını olumlu yönde değiştirmek için atılmış bir adımdır. Birlikte daha güçlü ve etkili olabileceğimize inanıyoruz. Projemize destek olan herkese teşekkür ederiz ve birlikte daha fazla kadına dokunarak, toplumsal cinsiyet eşitliği yolunda önemli adımlar atacağımıza inanıyoruz.

Anlamlı projeye katkılarınız, yanıtlarınız için teşekkür ederim Özgür Hanım.

Zeynep Özcan