Az tehlikeli sınıf işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğini gerçekten uygulayin!

Umut ELBİR : Az tehlikeli sınıf işyerlerinde isg zorunluluğu başladı: göstermeyin, gerçekten uygulayın!

1 Ocak 2025 itibarıyla, az tehlikeli sınıfta yer alan tüm işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hizmeti alma zorunluluğu yürürlüğe girdi. Ancak uygulamada birçok işletmenin ya bu zorunluluğu tamamen görmezden geldiği ya da yalnızca cezai yaptırımlardan kaçınmak için göstermelik sözleşmelerle süreci geçiştirdiği görülüyor.

Oysa ki, İSG hizmetinin amacı yalnızca yasal zorunluluğu yerine getirmek değil; çalışanların sağlığını ve yaşamını korumaktır. Bu hizmetin etkili biçimde yürütülmemesi hem çalışanlar için hayati risklere, hem de işverenler için ciddi hukuki ve mali sonuçlara yol açabilir.

İŞVERENLER NE YAPMALI?

- Gerçek ve etkin bir İSG hizmeti almak için yetkin uzman ve hekimlerle çalışılmalı,

- Risk değerlendirmesi yapılmalı ve mevcutsa güncellenmeli,

- Acil durum eylem planları hazırlanmalı,

- İş ekipmanlarının periyodik kontrolleri tamamlanmalı,

- Ortam ölçümleri yapılmalı,

- En önemlisi de çalışanlara yönelik temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri verilmelidir.

YARGITAY'DAN EMSAL KARAR: "GÖREVİNİ YAPMAYAN İŞVEREN TAZMİNAT ÖDER"

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, geçtiğimiz ay verdiği emsal bir kararla, iş kazasında yaralanan bir çalışanın tazminat talebini haklı buldu. Kararda, işverenin gerekli koruyucu ekipmanları sağlamamasını "ağır ihmal" olarak değerlendirdi. Bu karar, işverenlerin İSG yükümlülüklerine yalnızca kağıt üzerinde değil, uygulamada da sadık kalmaları gerektiğini net biçimde ortaya koyuyor.

EĞİTİM ALAMAYANLAR İÇİN ÜCRETSİZ DESTEK

Yasal olarak verilen İSG eğitimlerinin yerini tam olarak tutmasa da, çalışanların temel bilgilere ulaşması ve güvenlik farkındalığını artırması amacıyla Umut Elbir YouTube sayfamda hazırlanan ücretsiz temel iş sağlığı ve güvenliği eğitim videoları yayına alındı. İşverenler bu içerikleri çalışanlarıyla paylaşarak güvenlik kültürünü geliştirebilir, olası iş kazalarının önüne geçilmesine katkı sağlayabilir.

Unutulmamalıdır ki; iş sağlığı ve güvenliği bir maliyet değil, bir yaşam hakkıdır. Gerçek koruma, sadece sözleşmelerle değil, sahada ve günlük iş yaşamının içinde mümkündür.

Öğr. Gör. Umut Elbir – İstanbul Bilgi Üniversitesi / A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanı