Birçoğumuz çok iyi bir okuldan mezun olmuş, birkaç yabancı dil bilen kişilerin uzun süre iş bulamadığını ya da bulduğu işin onu tatmin etmediğini duymuşuzdur.
"Torpilim yok", "Ekonomi zaten kötü", "Bizim sektörde iş yok" gibi bahanelere sığınmadan, gerçekten kendini geliştirmek ve istediği alanda kariyer yapmak isteyen biri bazı temel noktalara dikkat ederse çok daha kısa sürede işe başlayabilir.
Nelere Dikkat Edilmeli?
1. Tüm Yolları Denemek: İş arama sürecinde her kapıyı çalmak gerekir. Özgeçmiş sitelerine kaydolmak, kamu ve özel sektör kuruluşlarının iş eşleştirme programlarına başvurmak, iş çevrenizdeki tanıdıklardan destek istemek önemli adımlardır. Ne kadar çok kişi sizin modelist olduğunuzu ve iş aradığınızı bilirse, iş bulmanız da o kadar hızlanır.
2. Doğru İşe Başvurmak: 30 yılı aşkın süredir personel seçme ve yerleştirme süreçlerinde çalıştım. Şirketlerin ilanlarına ilgisiz adayların da sıkça başvurduğuna defalarca tanık oldum.
Örneğin, makine mühendisliği mezunu birinin geçici olarak bir markette kasiyerlik yapması anlaşılabilir; ancak bu işin kalıcı olmasını beklemek doğru değildir.
Kariyer hedefi olan bir kişi, başlangıçta tecrübesi olmasa bile, ya yetiştirilir ya da kendisini geliştirerek istediği alanda kalıcı bir yol çizebilir.
Önünüze gelen her ilana başvurmak yerine, bilgi ve birikiminize uygun pozisyonları tercih etmek daha sağlıklı bir yaklaşımdır.
3. Etkili Bir Özgeçmiş Hazırlamak: Bir CV, işverenin beklentilerini karşılamaktan çok, sizin mesleki yaşamınızı ve potansiyelinizi doğru şekilde yansıtmalıdır. Gereksiz bilgilerle dolu, uzun ve dağınık CV'ler çoğu zaman insan kaynakları tarafından elenebilir. İşe çok uygun bir aday, kötü hazırlanmış bir CV nedeniyle daha mülakata bile çağrılmadan da elenebilir.
4. Verimli Mülakatlar Yapmak: Bazen görüşme sırasında aday, bazen de işveren, görüşmenin amacından sapmasına neden olabilir. Aday, kendini yeterince iyi anlatamazsa iş fırsatını kaçırabilir. Bunun için her iki tarafın da mülakatlara çok iyi hazırlanması gerekir. Samimi, doğru ve hazırlıklı bir aday, ilgili bir pozisyona başvurmuşsa mutlaka bir gün iş bulur. Abartı ve yalan, görüşme sırasında anlaşılmasa da iş yaşamında mutlaka ortaya çıkar ve güven kaybı nedeniyle kişinin işi riske girer.
Mülakatta; her sorulan soruya ve açılan her gündeme karşı tarafın istediği cevabı değil, doğru ve işbaşı yapılınca adayı sıkıntıya sokmayacak cevabı vermek tartışılmaz bir gerçektir.
5. Gerçekçi Beklentilere Sahip Olmak: İşveren ile adayın beklentileri birbirine yakınsa, işbirliği mümkün olur. Aksi halde süreç kısa sürede kopar. Ücret, sorumluluklar ve çalışma koşulları gibi konular baştan net olmalıdır.
6. İş ile Kişilik Uyumu: Kişilik yapınız, başvurduğunuz pozisyona uygunsa iş bulmanız kolaylaşır. Örneğin; iletişim kurmakta zorlanan, içine kapanık bir kişinin satış temsilciliği pozisyonunda hem işe alınması hem de bu pozisyonda kalıcılığı zordur.
7. Coğrafi Değişim: Bazı bölgelerde iş olanakları sınırlıdır. Bu durumda, iş imkanlarının daha fazla olduğu yerlere yönelmek gerekebilir. Taşınmak bazen süreci hızlandırabilir.
Binlerce adayla iş görüşmesi yapmış biri olarak şunu rahatlıkla söyleyebilirim: Mülakat süreci son derece önemlidir. Görüşme sırasında net olun, kendiniz olun, kendinizi doğru şekilde ifade etmeyi öğrenin ve ileride yerine getiremeyeceğiniz sözler vermekten kaçının. O anda işe alınmasanız bile, hakkınızda bırakacağınız olumlu izlenim ve görüşme notları, ileride aynı ya da benzer bir pozisyon için değerlendirmenizin önünü açabilir.
İş arama sürecini bilinçli yürüten, etkili bir CV ile doğru pozisyonlara başvuran, çevresine aktif şekilde bu arayışı hatırlatan kişiler çok daha kısa sürede iş bulabilmektedir. Sabır, tutarlılık ve hedef odaklılığı bu süreçteki en büyük yardımcılarınız olacaktır.
