Haberler
Halep'te büyük kriz! Sorun çözülmezse kaybedilmesi an meselesi

Halep'te büyük kriz! Sorun çözülmezse kaybedilmesi an meselesi

Suriye'deki operasyon sonrası Fransızların 102 yıl önce hazırladığı harita yeniden gündem oldu

102 yıl sonra ortaya çıkan harita Orta Doğu'yu karıştıracak

Yenidoğan soruşturmasında 2. dalga operasyonu: 14 şüpheli daha gözaltına alındı

Türkiye'nin kilitlendiği soruşturmada yeni gözaltılar var

Bahçeli'nin konuşmasını yırtan Özgür Özel'e MHP'den sert tepki

Bahçeli'nin konuşmasını yırtan Özel'e sert tepki: Bavulunu toplaması yakındır

Amazon'dan Zorunlu Ofis Dönüşü

Amazon'dan Zorunlu Ofis Dönüşü
Haberler
Güncelleme:
Haberler
Twitter'da Paylaş Facebook'da Paylaş WhatsApp'da Paylaş

Amazon CEO'su Andy Jassy, Ocak 2025'ten itibaren haftada 5 gün ofise zorunlu dönüş yapılacağını açıkladı. Uzaktan çalışma esnekliğine alışan çalışanlar arasında huzursuzluk yaratan bu kararın, iş güvencesi ve kariyer ilerlemesi konusundaki endişeleri artıracağı belirtiliyor.

Amazon CEO'su Andy Jassy, daha önce alınan 3 günlük hibrit çalışmanın sona erdirilerek Ocak 2025'ten itibaren haftada 5 gün ofise zorunlu dönüş yapılacağını duyurdu.

Amazon CEO'su Andy Jassy, Ocak 2025'ten itibaren ofise haftada 5 gün zorunlu dönüş yapılacağını duyurdu. Daha önce alınan 3 günlük hibrit çalışma modelinden vazgeçilmesi anlamına gelen bu kararın uzaktan çalışma esnekliğine alışan çalışanlar arasında huzursuzluğa neden olduğu ifade ediliyor. Uzmanlar çalışanların bir kısmının uzaktan çalışmanın sağladığı esneklik doğrultusunda yaşamlarını yeniden düzenleyeceği için bu ani değişikliğin stres ve memnuniyetsizlik artışına neden olabileceğini bildiriyor.

Öte yandan yöneticilere bağlı çalışan sayısının yüzde 15 artırılmasıyla yönetim yapısının düzlenmesi planları, iş güvenliği ve kariyer ilerlemesi konusundaki endişeleri artırması bekleniyor.

Ofise dönüş politikası kararlaştırılmış olsa da daha önce onaylanmış uzaktan çalışma düzenlemeleri bazı istisnalar uygulanabilecek.

Şirket, hastalık veya acil durumlar gibi belirli durumlar için gerektiğinde uzaktan çalışmaya izin verse de bu durum standart bir uzaktan çalışma politikası olarak kabul edilmeyecek. Yer değişikliği ihtiyaçları olan çalışanların yöneticileriyle seçenekleri müzakere etmeleri teşvik edilecek.

Amazon, organizasyonel verimliliği artırmak amacıyla özellikle orta kademelerdeki 18 binden fazla rolü ortadan kaldırarak yönetim katmanlarını sadeleştirmeyi hedefliyor. Bu yeniden yapılanma, pazar taleplerine hızlı cevap verebilecek daha yalın bir organizasyon oluşturmayı amaçlıyor. Ana stratejiler arasında yönetim katmanlarının azaltılması, merkezi olmayan karar alma süreçlerine vurgu yapılması ve küçük, müstakil grupları teşvik eden "iki pizzalı takım" (6-10 kişiden oluşan takım) modelinin benimsenmesi yer alıyor. - WASHINGTON

Kaynak: İhlas Haber Ajansı / Yerel
title