SEDAŞ'TA Oryantasyon Eğitimi Tamamlandı

SEDAŞ İcra Başkanı Bekir Sami Güven, "İnsan kaynaklarına önem veren firmalarda, işe başlayanların oryantasyonu'nun büyük önem taşıdığını ve Oryantasyonun kurumsallaşmış büyük firmaların çoğunda genel uygulama haline geldiğini belirterek, "İşe yeni başlayan personelin firma kültürüne ve işe kısa sürede uyum göstermesi için yapılan bu eğitim çalışması, Şirketimize yeni katılan mesai arkadaşlarımıza faydalı olmaktadır. İşe iyi bir başlangıç yapmak ve kısa sürede uyum sağlamak Şirketimizin desteği yanında büyük ölçüde göreve yeni alınan çalışanların yaklaşımına ve bu konuda göstereceği çabaya da bağlıdır"dedi. Güven SEDAŞ'ta göreve başlayan yeni personele çalışma hayatında başarılar, sağlıklı ve mutlu günler dilerken, SEDAŞ ailesinin yeni bireyleri olmaları nedeniyle çalışanları tebrik etti.

UZUN SOLUKLU ÇALIŞMA

Oryantasyon eğitimi sırasında SEDAŞ bünyesinde göreve başlayan yeni personele uzun soluklu, verimli, başarılı bir iş hayatı geçirmeleri konusunda tavsiyelerde bulunulurken, (SEDAŞ) içerisinde görev alan herkesin sahip olması gereken ve hedeflenen şirket kültürünün desteklenmesi için kritik olan temel yetkinliklerin; "araştırma ve bilgi edinme, dürüstlük ve güvenilirlik, ekip çalışması ve işbirliği, müşteriye ve çalışma arkadaşlarına duyarlılık, özgüven ve sonuç odaklılık olduğu" vurgulandı.

ŞİRKET FAALİYETLERİ TANITIMI

Göreve başlayan yeni SEDAŞ çalışanlarına SEDAŞ'ın Şube Müdürleri tarafından verilen eğitimde, Şirket organizasyonu ve idari yapısı, Şirket görev ve sorumlulukları, faaliyetleri, proje uygulamaları, tesis ve yapım işleri, işletme bakım, İnsan kaynakları, hukuk, iç denetim, muhasebe, idari işler, tahakkuk ve tahsilat, müşteri hizmetleri, iş güvenliği, regülasyon, satın alma, bilişim teknolojileri, kurumsal iletişim birimlerinin faaliyetleri konularında yapılan çalışmalar, sunumlarla yansıtılırken, Şirketin tarihçesi, prosedürleri, kısa ve orta vadeli hedefleri anlatıldı. SEDAŞ Eğitim Salonunda eğitim programını ilgiyle izleyen çalışanlar için oryantasyon eğitimi, personelin birbirini yakından tanıması ve kaynaşmalarını da sağladı.