Kadınlar Çalışmaya Genç Yaşta Başlıyor, Erken Ayrılıyor

Kadınlar iş yaşamında daha uzun süre kalmaları için esnek çalışma saatleri, ücretlerde ve yöneticilik pozisyonlarında erkeklerle fırsat eşitliği istiyor.

Türkiye'nin en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü için kadın istihdamı verilerini açıkladı. Kariyer.net veri tabanında yer alan yaklaşık 21 milyon özgeçmiş ve 58 binin üzerinde firmanın iş ve istihdam olanaklarına bakıldığında ortaya çıkan tabloda iş arayan kadın ve erkek oranı sırasıyla %47 ve %53 ile neredeyse eşit seviyelerde seyrediyor. Yönetici pozisyonlarında ise kadınlar, erkeklere göre çok daha az görülüyor. Yönetici pozisyonlarının sadece %30'u kadınlardan oluşuyor.

Özellikle kadın çalışan tercih edilen pozisyonlarda ilk üçte sırasıyla satış danışmanı, sekreter ve muhasebe elemanı yer alıyor. Çağrı merkezi elemanı ve insan kaynakları uzmanı da ilk 10'un içinde yer alıyor. İlk 10'daki diğer pozisyonlar ise mağaza veya genel satış alanlarında yoğunlaşıyor. Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, kadın çalışanların genel olarak iletişim ve arabuluculuk yetenekleri nedeniyle satış, müşteri hizmetleri gibi pozisyonlarda avantaj sahibi olduğunun altını çiziyor. Azoz, "Finans-Ekonomi, Tekstil, Eğitim, Gıda ve Sağlık kadınların en yoğun olarak istihdam edildiği ilk 5 sektör olarak gözlemleniyor" diyor.