Disk'ten "Toplu İş İlişkileri Kanunu" Tasarısı Açıklaması

Toplu İş İlişkileri Kanunu" tasarısına ilişkin düzenlenen basın toplantısında konuşma yapan DİSK Genel Sekreteri Tayfun Görgün, "Sendikaların birleşmediği ve üye sayılarını artırmadığı varsayılırsa, halen işkolu barajını aşmış 6 sendikadan yalnızca biri yüzde 3 barajını aşabilmektedir. Bu nedenle 5 yıllık geçiş süreci vererek, tepkiyi azaltmaya çalışmaktadırlar. Ancak bugün ikna olup sesini çıkarmayanlar için yarın çok geç olacaktır" dedi.

DİSK Yönetim Kurulu, Konfederasyon Genel Merkezi'nde Meclis'e sunulan "Toplu İş İlişkileri Kanunu" tasarısına ilişkin bir basın toplantısı düzenledi. Toplantıda açıklama yapan DİSK Genel Sekreteri Tayfun Görgün, "Bilindiği gibi, Türkiye' deki toplu sözleşme düzeni ve sendikal özgürlükler alanını düzenleyen yeni bir yasanın 'toplu iş ilişkileri yasa tasarısı' adı altında bakanlar kurulunca TBMM' ye gönderildiği açıklandı. Çalışma Bakanı bu yasa tasarısının ülkemizdeki yasaklı ve baskıcı sendikal düzeni

sona erdireceğini iddia etti. Bu anlamda Türkiye' nin toplumsal değişim ve demokrasi tarihi açısından, son derece önemli bir dönemeçte bulunuyoruz" diye konuştu.

DİSK' in hedef alındığı uygulamaların bugün istatistiksel oyunlarla gerçekleştirilmeye çalıştığını ifade eden Görgün, "Üstelik daha önce başarılamayan ve konfederasyonumuz DİSK' in hedef alındığı uygulamalar da bugün istatistiksel oyunlarla gerçekleştirilmeye çalışılıyor. Bu toplu iş ilişkileri yasa tasarısının TBMM' ye sunulduğu şekliyle yasalaşması halinde 12 Eylül Askeri Cuntası tarafından çıkarılan 2821 ve 2822 sayılı yasaların bir benzeri olmaktan başka sonuç yaratması mümkün değildir. Çalışma ve

Sosyal Güvenlik Bakanı, yaptığı açıklamalar ile işkolu barajının yüzde 10'dan yüzde 3'e indirilmesini büyük bir ilerleme ve reform olarak sunmaktadır. Oysa, aynı kanun tasarısında kimi işkollarının birleştirilerek 28'den 18'e indirilmesi karşısında, yüzde 3'lük işkolu barajının kimi işkollarında bugünkü yüzde10'dan daha büyük bir sayıya denk geldiğini gözlerden kaçırmaktadır. Yeni düzenlemeyi sendikal hakların kullanılmasını sağlayacak bir gelişme gibi göstermek açıkça gerçeklere aykırı bilgilerle kamuoyunu

yanlış yönlendirmek anlamına gelmektedir" şeklinde konuştu.

DİSK Genel Sekreteri Tayfun Görgün, 5 yıllık geçiş süreci vererek, tepkiyi azalmaya çalıştıklarını ifade ederek sözlerini şu şekilde tamamladı;

"2009 verilerine göre ise yüzde 180 artış vardır. Yüzde 3 üzerinden hesap yaparsak, bu işkolunda barajı aşmak için 23 bin 730 üye gereklidir. Sendikaların birleşmediği ve üye sayılarını artırmadığı varsayılırsa, halen işkolu barajını aşmış 6 sendikadan yalnızca biri yüzde 3 barajını aşabilmektedir. 2009 istatistiğinde baraj aşmış beş sendika ise yetkisiz kalacaktır. İşte sembolik barajın, gerçek etkisi budur. Bu nedenle 5 yıllık geçiş süreci vererek, tepkiyi azaltmaya çalışmaktadırlar. Ancak bugün ikna

olup sesini çıkarmayanlar için yarın çok geç olacaktır. Hazırlanan bu kanun tasarısı ile Kıdem Tazminatı Fonu kurulması, Bölgesel Asgari Ücret Uygulanması ve Özel İstihdam Büroları eliyle işverenler için yaratılmak istenen "ucuz emek" cennetine, güvencesiz çalışma koşullarına zemin yaratacağı açıktır. Böylece hem çalışma ve geçinme koşulları işçiler aleyhine bozulmak, hem de işçilerin bu sürece karşı mücadele olanakları tümüyle ellerinden alınmak istenmektedir." - İSTANBUL