Milyonlarca memuru ilgilendiren adım: Maaş promosyonları Rekabet Kurulu'nda
Haberi Dinle
Devlet Memurları Konfederasyonu, kamu bankalarının maaş promosyon ihalelerinde rekabeti ihlal ettiği iddiasıyla Rekabet Kurulu'na başvurdu. Bankaların danışıklı hareket ettiğini öne süren konfederasyon, soruşturma açılarak gerekli yaptırımların uygulanmasını talep etti.
- Devlet Memurları Konfederasyonu, kamu bankalarının maaş promosyon ihalelerinde rekabeti ihlal ettiğini iddia ederek Rekabet Kurulu'na başvuruda bulundu.
- Başvuruda, ihalelere genellikle sadece bir bankanın teklif verdiği ve diğer bankaların protokol süresince teklif vermediği belirtildi.
- Rekabet Kurulu'ndan, bankaların rekabeti bozucu anlaşmalar yapıp yapmadığını araştırması ve gerekirse cezai yaptırımlar uygulaması talep edildi.
- Maaş promosyonu, memurların maaşlarının bir banka üzerinden ödenmesi karşılığında bankadan alınan nakit ödemedir.
- Promosyon ihalelerinde, en yüksek teklifi veren banka ile genellikle 3 ila 5 yıllık anlaşma yapılır.
Devlet Memurları Konfederasyonu tarafından maaş promosyon ihalelerine ilişkin kamu bankalarının rekabeti ihlal ettiğini iddia ederek Rekabet Kurulu'na başvuruda bulunuldu.
"DANIŞIKLI HAREKETE EDİLİYOR" İDDİASI
Devlet Memurları Konfederasyonu tarafından banka maaş promosyon ihalelerine ilişkin yapılan açıklamada, birçok bankanın içerisinden yalnızca birinin ihaleye katılmak üzere teklif verdiği, protokolü devam eden kurumlara diğer bankalar tarafından protokol süresince teklif verilmediği, bir anlaşma ve/veya uyumlu eylem çerçevesinde maaş promosyon ihalesinde danışıklı hareket edildiği iddia edildi.
"TELAFİSİ İMKANSIZ ZARAR" VURGUSU
Bu durumun sonucunda rekabet ortamının sağlanamadığı, rekabetin ortadan kalkması sonucunun meydana geldiği, Devlet memurlarının sağlanacak faydadan adil bir pay almasının engellendiği ve personel aleyhine telafisi imkansız zararların oluşacağı ifade edildi.
Açıklamada, 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun'un 4'üncü maddesi ile; amacı veya etkisi rekabeti engelleme, sınırlama veya bozma olan teşebbüsler arası anlaşmalara, uyumlu eylemlere ve teşebbüs birliklerinin kararlarına karşı genel bir yasaklama getirildiği hatırlatılarak, şu ifadelere yer verildi:
"Bu kapsamda; kamu kurum ve kuruluşları tarafından düzenlenen maaş promosyon ihalelerine katılan, kamu bankalarının rekabeti bozucu nitelikte anlaşma yapıp yapmadıkları, bir anlaşma ve/veya uyumlu eylem çerçevesinde maaş promosyon ihalelerinde danışıklı hareket edip etmedikleri, ihale kapsamında davet edilip de teklif vermeyen banka şube sayısının fazla olması gibi nedenlerden rekabet ortamının yeterince sağlanamadığı hususlarının araştırılması maksadıyla soruşturma açılması, ilgili bankaların rekabetin korunmasını ihlal edip etmediklerinin tespit edilmesi ve tespit neticesinde ilgililer hakkında gerekli cezai yaptırımların uygulanması hususunda Rekabet Kurumuna yazılı başvuru yapılmıştır."
Açıklamada, amacın, kamu kurum ve kuruluşları tarafından düzenlenen maaş promosyon ihalelerine katılan kamu bankalarının gerekli duyarlılığın gösterilerek ihalelerde piyasa rayiçlerine uygun bir teklif verilmesinin sağlanması olduğu aktarıldı.
MAAŞ PROMOSYONU NEDİR?
- Kamu kurumlarında çalışan memurların maaşlarının belirli bir banka üzerinden ödenmesi karşılığında, banka tarafından personele toplu olarak verilen nakit ödemeye maaş promosyonu denir.
- Amaç, maaşların tek elden düzenli şekilde ödenmesini sağlarken memurlara ek gelir imkânı yaratmaktır.
PROMOSYON İHALELERİ NASIL YAPILIYOR?
- Kurum, bankaları davet ederek ihaleye çıkar.
- Bankalar, personel sayısı ve maaş ortalamasına göre promosyon teklifinde bulunur.
- En yüksek teklifi veren banka ile anlaşma yapılır.
- Promosyon ödemesi genellikle 3 ila 5 yıllık anlaşma süresi için tek seferde topluca yapılır.
