HAK-İŞ Genel Başkanı Arslan: "4 tane çalışanın 1 emekliyi finanse etmesi ideal bir sistem"

HAK-İŞ Genel Başkanı Arslan: "4 tane çalışanın 1 emekliyi finanse etmesi ideal bir sistem"

ANKARA - Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, "4 tane çalışanın 1 emekliyi finanse ettiği sistem en ideal bir sistem. Bugün EYT uygulaması yapılmadan önce 2020 yılında aktif pasif dengemiz 2,37'ydi. Yani 2,37 çalışan bir emekliyi finans ediyor. 2023 yılında bu 1,82'ye düşüyor" dedi.

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ Akademi tarafından, Türkiye'deki Emeklilik Sistemi'nin sorun ve çözüm önerilerinin ele alındığı 'Emeklilik Sisteminin Güncel Sorunları ve Çözüm Önerileri Raporu'nu, basın toplantısıyla kamuoyuna duyurdu.

Burada bir açılış konuşması gerçekleştiren Arslan, HAK-İŞ Akademi'nin sosyal güvenlik sistemiyle ilgili aylık bağlama sisteminin enflasyonlu dönemdeki durumu, emeklilik sistemi ve sosyal güvenlik sisteminin içinde bulunduğu sorunlar ve çözümleriyle ilgili bir çalışma gerçekleştirdiğini kaydetti.

HAK-İŞ olarak sosyal güvenlik sistemiyle ilgili pek çok platformda birçok sorunu gündeme getirdiklerini dikkati çeken Arslan, "Sosyal güvenlik sistemimizin içinde bulunduğu şartları iyileştirme konusunda HAK-İŞ hep yapıcı bir rol üstlenmiştir. Hep sorunun sadece ortaya konması değil, çözümlerini de birlikte ortaya koymuştur" açıklamasında bulundu.

Sosyal Güvenlik Kurulu'nun 1999'da, 2008'de ve sonrasında yapılan bazı çalışmalarla beraber bütün olumsuzluklara rağmen önemli başarıları da yakaladığını belirten Arslan, 2002 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu kapsamanın yüzde 70'lerde olduğunu ve bunun 89'lara ulaştığını dile getirdi.

"Sosyal güvenlik sistemimize ciddi bir kaynak aktarmıyor"

Arslan, gayri safi milli hasıladan emeklilerin aldığı payın 2009 yılında 7,6 olduğunu hatırlatarak, "2023'te 6,4'e düşüyor, 2024'te ise 6,8'e Ağustos itibariyle. Dolayısıyla aslında büyümenin Türkiye'nin gelişmişliği, milli gelirdeki artışımız, Türkiye'nin genel olarak milli gelirinin artmasına rağmen sosyal güvenlik harcamalarımızda 2023'te yüzde 6,4'a düşüyor, 2025'te 6,8. Bu şunu gösteriyor. Maalesef sosyal güvenlik sistemimize diğer gelişmelere paralel olarak ciddi bir artış, ciddi bir kaynak aktarmıyor demektir" ifadelerini kullandı.

"Aktüeryal dengemizi kayıt dışı istihdam bozuyor"

Kamuoyunda sosyal güvenlik sisteminin aktüeryal dengesini EYT'nin ve emekli maaşlarının bozduğu algısı olduğunu belirten Arslan, "Bu doğru değil. Aslında aktüeryal dengemizi iki tane temel konu bozuyor. Birincisi kayıt dışı istihdam. Hala Türkiye OECD ülkelerinin iki katı; OECD ortalamaları yüzde 15 esas kabul edersek hala ülkemiz yüzde 30 kayıt dışı istihdam sorunuyla karşı karşıya. Kayıt dışı istihdam demek prim almama demektir, vergi almama demektir. Dolayısıyla Türkiye'nin emeklilikle ilgili en temel sorunu emekli maaşları değil, en temel sorunu kayıt dışı istihdamdır" değerlendirmesinde bulundu.

"Prim gelirlerinin tahsil edilmesi durumunda Sosyal Güvenlik Kurumumuzun prim alacaklarının rakamı 600 milyarı buluyor"

Aktüeryal dengesini bozan ikincisi konunun ise prim gelirlerinin tahsil edilememesi olduğuna işaret eden Arslan, "Elimizde 2023 yılı verileri var. Toplam baktığınız zaman Sosyal Güvenlik Kurumumuzun prim alacaklarının rakamı 600 milyarı buluyor. 600 milyarlık bir priminiz olsa bugünkü emekli maaşlarını yüzde elli artırma şansınız var. Üstelik ciddi bir kayıt dışını da ortadan kaldırmayı da koyduğunuz zaman bu rakamlar 1,5 trilyonu bulan rakamlar oluyor. Dolayısıyla sosyal güvenlik sistemimiz kayıt dışı istihdamı ortadan kaldırırsak veya asgariye indirirsek prim alacaklarımızı tahsil edersek aslında sosyal güvenlik kurumumuzun bu kamuoyunda algı oluşturmaya çalışan kötüdür, batmıştır, yok olmuştur gibi algıları da değiştirmiş olacağız" diye konuştu.

"4 tane çalışanın 1 emekliyi finanse ettiği ideal bir sistem"

Arslan, emeklilik sistemindeki aktif pasif dengesine ilişkin ise, "Dünyadaki primli sistemlerde aktif-pasif dengesinin 4 çalışanın 1 emekliyi finanse ettiği bir modelden bahsediyoruz. Fakat dünyanın hiçbir yerinde bu model 4'te 1 değil. Olsa bu ideal bir şey. Evet, 4 tane çalışanın 1 emekliyi finanse ettiği ideal bir sistem. Fakat bunu hiçbir zaman biz yakalayamadık. Bugün de sistemden önce yani bu EYT uygulaması yapılmadan önce 2020 yılında aktif pasif dengemiz 2,37'ydi. Yani 2,37 çalışan bir emekliyi finans ediyor. 2023 yılında bu 1,82'ye düşüyor. EYT'den kaynaklı olduk. Dolayısıyla bizim 1,82 çalışanımız bir emekliyi finanse etmek zorunda. Bu da aslında işte çanların çaldığı ciddi bir sıkıntı işaret ediyor" değerlendirmesinde bulundu.

"Türkiye'de sendikal örgütlülüğün önünü açarsak sorunları çözüyoruz"

Avrupa İstatistik Ofisi'nin verdiği bir rakamlara göre Avrupa Birliği ortalamasında aktüeryal dengenin 1,93 olduğunu belirten Arslan, neredeyse hiçbir demokratik ülkede 4 çalışanın bir emekliyi finanse ettiği bir rakamın yakalanmadığını dile getirdi. Arslan, "Türkiye bununla övünmeli mi? Elbette değil. Ama bunu sadece EYT'nin üzerine yıkmak büyük bir haksızlık. Biz HAK-İŞ olarak, eğer Türkiye'de sendikal örgütlülüğün önünü açarsak, sendikal örgütlülük yüzde 15 değil de yüzde 50'lere ve daha yukarıya çıkarsa 3 tane temel sorunu çözüyoruz" ifadelerini kullandı.

Sendikalı örgütlülüğün önünün açılması halinde, toplu sözleşme sistemini genişletileceğini aktaran Arslan, gelir dağılım adaletsizliğini önlemek için önemli bir aşamayı kaydedeceklerini vurguladı.

"Sistem enflasyonun çok yükseleceği veya çok düşeceği dikkate alınmadan yapılmış"

Arslan, enflasyondan kaynaklanarak 2025 yılında emekli olacaklara daha az maaş bağlamasından ötürü yaşanan mağduriyete değinerek, "HAK-İŞ olarak bu sorunu köklü bir çözüm olarak görüyoruz. Bugün konjoktürel olarak önümüze gelen 2024 yılında emekli olan bir işçi eğer 2025 yılında emekli olursa yüzde 35'e varan gelir kaybını, maaş kaybını tartışmaktan öteye büyük bir reformdan bahsediyoruz. Konjoktürel olarak bu sene bu sorunu çözmek gelecek yıl için başka sorunları gündemimize getiriyor. Sistem 2008 yılında reform gerçekleştirilirken maalesef enflasyonun çok yükseleceği veya çok düşeceği dikkate alınmadan o günkü konjoktüre göre yapılmış bir hesaplama bugün gelip duvara tost attı bizi" diye kaydetti.

"Emekli olmadan çalışmaya devam eden insanlar ne kadar fazla sistemde kalırsa o kadar fazla maaş alır"

Emeklilik sisteminde köklü bir düzenleme yapılması gerektiğini de kaydeden Arslan, şu ifadelere yer verdi:

Bizim düzenlememiz şu sistemde kalan yani emekli olmadan çalışmaya devam eden insanlar ne kadar fazla sistemde kalırsa o kadar fazla maaş alır. Bu eşyanın tabiatı da bu olması gerekiyor. Daha fazla prim ödeyip daha az maaş almak bu gerçekten doğru bir tutum değil. Bundan vazgeçilmeli. Hükümetimiz neden bundan vazgeçti? Niçin bu kritik sorunun çözümü konusunda beklemeye geçtiler bilemiyoruz. Henüz iki ayımız var. Kasım ve Aralık ayı. Belki Aralık ayının sonuna kadar bir düzenleme yapılabilir. Beklentimiz var. Eğer yapılmazsa bir taraftan erken emekliliği eleştirenler, EYT'yle sosyal güvenlik sistemimize yeni yük getirildi diyenler, emeklilerle ilgili sendikaları suçlayanlar ki bizi de suçluyorlar EYT'yi savunduğumuz için, ülkeyi bir krize soktuğumuz için."

HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut ARSLAN'ın konuşmasının ardından, İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Sadettin Orhan, 'Emeklilik Sisteminin Güncel Sorunları ve Çözüm Önerileri Raporu'na ilişkin sunum gerçekleştirdi.

Orhan, sunumunda kısa vadede 2024 sonrası aylık kayıplarının önlenmesi, orta vadede emekli aylığı hesaplama ve güncelleme sisteminin revize edilmesi, Sosyal Politika Koordinasyon Kurulu oluşturulması, uzun vadede ise Sosyal Güvenlik Şurası zemininde sosyal güvenlik sisteminin reforme edilmesi gerektiğini vurguladı.