Haberler
İsrail ve Hizbullah ateşkese çok yakın: 36 saat içinde ilan edecekler

Savaşın bitmesine saatler kaldı! Ateşkes artık çok yakın

Kreş tartışmasında CHP'li Başarır ağzını fena bozdu: Tweet bu kadar, geri zekalı

CHP'li Başarır ağzını fena bozdu! Varank'ın yanıtı ise daha bomba

Naci Görür'den Malatya'daki depremden sonra korkutan açıklama: Sonuncusu 2 bin 500 yıl önceydi

Malatya'daki depremden sonra korkutan açıklama: Sonuncusu 2 bin 500 yıl önceydi

İşte kokoreçcide ölen gencin son videosu: Ölürsem bunu paylaşın

İşte kokoreçcide ölen gencin son videosu: Ölürsem bunu paylaşın

Bank Asya 2014 Yılında 500 Kişiyi İşe Alacak

Haberler
Haberler
Twitter'da Paylaş Facebook'da Paylaş WhatsApp'da Paylaş

Bank Asya'nın İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hakan Fatih Büyükadalı, bankanın 2014 yılında yaklaşık 500 kişiyi işe alacağını belirtti.Katılım bankası Bank Asya, gelecek yıl 500 kişiyi işe almayı planlıyor.

Bank Asya'nın İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hakan Fatih Büyükadalı, bankanın 2014 yılında yaklaşık 500 kişiyi işe alacağını belirtti.

Katılım bankası Bank Asya, gelecek yıl 500 kişiyi işe almayı planlıyor. Bank Asya'nın İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Hakan Fatih Büyükadalı, üniversiteden yeni mezun olan ve finans sektöründe çalışmak isteyenleri parlak bir kariyer için Bank Asya'ya beklediklerini vurguladı. 2013 yılı sonuna kadar 20 şube daha açmayı planladıklarını belirten Büyükadalı, "Şu anda 280 şube ve 5096 personel ile sektörün lideri konumundayız. 2014 yılında 500 kişi daha istihdam ederek sektörde liderliğimizi devam ettirmek istiyoruz" dedi.

-ÜCRETLER SEKTÖR ORTALAMASI ÜZERİNDE-

Türkiye'de henüz yüzde 5'lik bir pazar payına ulaşmış bulunan katılım bankacılığının 10 yıl içinde iki katı pazar payına ulaşacağını vurgulayan Hakan Fatih Büyükadalı, bu büyümenin kariyer açısından büyük bir avantaj olduğunu dile getirdi. Bank Asya'da kariyer yollarının sonuna kadar açık olduğunu ifade eden Büyükadalı şunları kaydetti:

"Şube sayımız artıyor, faaliyetlerimiz çeşitleniyor, genel müdürlük organizasyon yapılanması değişiyor, yeni departmanlar kuruluyor, her seviyede nitelikli işgücü ihtiyacımız gittikçe artıyor. Bank Asya'da performansa göre ücretlendirme yaptığımızdan bankaya olan katkısı yüksek arkadaşlarımızın ücretleri sektör ortalamalarının da üzerinde seyredebiliyor. Biz tüm insan kaynakları uygulamalarımızı bir yetenek yönetimi anlayışıyla kurguluyoruz. Yetenek bizim için çok değerli. Bu bakımdan çalışanlarımızın gelişimine de çok önem veriyoruz. Üst yönetimimiz ve genel müdürümüz çalışanlarımızın gelişimi konusuna çok önem veriyorlar. Bize bu konuda destek oluyorlar. Bu da çalışanlarımızın eğitim ve gelişimine yatırım yapma konusunda bize geniş imkanlar sunuyor."

Kaynak: ANKA / Ekonomi
title