Ayşegül İldeniz "Yönetim Seviyesinde Kadın Olan Şirketlerin Kadın Çalışan Sayısı da Artıyor."

Türkiye'de kadın girişimciliğini artırmak ve kadınların istihdamına katkı sağlamak amacıyla çalışmalar yapan KAGİDER, kahvaltı toplantılarının haziran ayı etkinliğini 25 Haziran'da KAGİDER'in Şişli'deki merkezinde gerçekleştirdi. INTEL Türkiye, Ortadoğu ve Afrika Bölge Başkanı Ayşegül İldeniz, "Değişen Dünya Düzeninde Teknolojinin Kadınlar İçin Artan Önemi" temasından yola çıkarak kadın-teknoloji ilişkisi konusunda değerlendirmelerini paylaştı.

Toplantının açılışını yapan KAGİDER Başkanı Dr. Gülden Türktan, şunları vurguladı: "Bugün teknoloji elimiz, gözümüz ve dilimiz oldu. Bilgiyi paylaşmayı, iletişim kurmayı, öğrenmeyi ve gücümüzü aktarmayı hızla kolaylaştırdı. Hem özel sektör hem de sivil toplum çalışmalarında düşünce ve iş yapma biçimlerini değiştirdi. Bu gelişmeye çok şey borçluyuz. Bu yüzden teknolojiyi anlamak ve takip etmek yerine kadınlar olarak teknolojiye yön de vermeliyiz."

Gülden Türktan'ın ardından söz alan Ayşegül İldeniz ise şunları söyledi: "Global ölçekte büyük şirketler arasında yapılan bir araştırmaya göre, yönetim kurulunda kadın sayısı 3 ve daha fazla olan şirketlerin sermaye karlılığı ortalamaya göre yüzde 80 daha fazla; CEO'su kadın olanların sermaye karlılığı ortalamaya göre yüzde 35 daha fazla; pozitif ayrımcılık yapanların sermaye karlılığı ise ortalamaya göre yüzde 50 daha fazla.

"Teknolojiyi kullanan kadınlar arasında yapılan bir araştırmada şu sonuçlara varıldı: Teknolojiyi kullanan kadınların yüzde 80'i eğitim seviyesini artırmak için, yüzde 70'i özgürleştirici bulduğu için, yüzde 85'i de daha çok seçenek sunan bir araç olduğu için kullandığını ifade etti.

"Kadın çalışan sayısının artması önemli. Liderlerin kadın olması durumunda çalışan kadın sayısı da artıyor. Kadınların cesaretli olup fikirlerini açıkça ifade etmesi, iş ve sosyal ağlarını geliştirmesi çok önemli."

Toplantının söyleşi kısmının ardından KAGİDER üyeleri Aslı Şarman, Ayşe Işıl, Münteha Adalı, Özlem Açıkel Turhan ve Zehra Öney'in gönüllü olarak hayata geçirdikleri KAGİDER Kurumsal İletişim Platformu tanıltıldı. Son yıllarda teknoloji konusunda kadın erkek fırsat eşitliğini sağlamak üzere projeler yürüten KAGİDER'in Kurumsal İletişim Platformu (KİM) özellikle KAGİDER üyelerinin birbiriyle bağlantıya geçerek iş yapmasını kolaylaştırıyor. KİM platformu sayesinde bütün üyeler birbirlerine sağladıkları fırsatları ve yenilikleri paylaşabiliyor.